今天浏览博客看到一位博友遇到困难想要放弃,让我想起了刚毕业参加工作的自己。
我是一个典型的情商不高智商不低的人,当时公司花费1500多万引入20多套新设备,厂商驻场培训,参加培训的大多数都是老员工,我有幸参加,由于新设备是采用的新技术,界面变化也大,全部都是英文,老员工大部分都是熬上来了,学历不高所以接受的也慢,这时候我的优势就很明显,基本操作不在话下,程序设定以及故障维修也是很快入手,后来还参与制作SOP范本,所以我就上天了,培训结束以后我负责的几台机器很少出现异常和故障,程序我还能优化,但其他人就不一样的,机器经常异常,由于是新设备,领导层都很重视,出现情况后基本大小领导都会到场,负责机器调试的又手足无措,所以就会到我负责的机器这边看正常是怎么样的,其实都是一些小问题,我很快就能给出解决方案,后来其他机器出现问题,领导都会喊我过去,得罪了不少人,最后厂商也得罪了,因为我把问题解决了,公司就不会请他们过来了,厂商过来成本很高,从入场开始算时间,基本来一次2-3千元。再后来有幸得到大领导赏识,做技术主管,这个岗位有的同事熬5年都上不去,更别说我一个实习期内的员工,所以我的尾巴上天了,感觉很嗨,未来可期,殊不知部门是需要很多人一起才能玩得转,最可怕的是没几个月大领导调区了,我的处境就很危险了,每个人都和我过不去,而有些问题没有沉淀根本无法解决,只能搞定机器有啥用,我也不知道保留,慢慢的大家都会了。随着问题越来越多,指责和批评越来越多,闲言碎语越来越多,我承受不住了,每天瞎忙问题一个解决不了,感觉都是异样的眼光,上火牙痛,最后放弃了,离职走人,多年以后我才明白这是一次错误的放弃,解决的方式很多!
后来成熟了很多,在另外一家公司做负责人期间,也会经常遇到我当年的情形,基本会耐心告诉他们应该怎么去做,怎么不让领导难堪又显示自己能力,为自己赢得机会,怎么和同事处好关系,怎么配合工作等等!有件事记得很清楚,当时公司接了一个大合同,大领导召集各模块负责人和对方对接,回来后我就安排任务,其中有项工作交给了一位刚毕业的小伙子,就是数据匹配,客户系统的字段要和我们系统的字段匹配,实现自动导出和导入,有点复杂但不难,次日就要上线,开会的时候我都讲清楚如何操作了,当天也很关注,隔几个小时候就会发消息给他询问进度,得到的都是肯定的答复,确实不难我也就没检查,快下班的时候和他说等会我去测试下,结果我去的时候人不在位置,旁边同事说刚走,我还以为上厕所,没在意,坐下一看不得了,乱七八糟,更别说测试了,赶紧联系小伙,结果电话里告诉我不干了,电话就挂了,我去!赶紧层层上报,留下几个人搞到凌晨4点多,给领导发完消息浑身轻松,事情就这样解决了,几个人轻轻松松吃个早饭继续上班。后来想想小伙也不容易,想和他谈谈换个岗位,可惜联系不上了,自动离职了。我想说的是,有些事情你觉得无法承受,在别人眼里也许不值一提,没有承受问题和解决问题能力换个环境也改变不了什么,最后学会了一走了之,再也没有勇气承担什么了。
现在自己做生意,不在关注职场,但特别感谢那些压力和问题,让自己变得坚强,去选择,去承受,去解决,然后接受后果!自己,加油!